【职场】如何做到只用2秒，HR就约你面试？
又到毕业季了
准备毕业的你
找到工作了吗？
想要跳槽的你
准备面试了吗？
做了几次面霸
却还没有找到好工作
是不是应该思考下↓↓↓
温馨提示：
听说，大多数求职者在投简历花费的时间远远大于写简历。偷工减料的后果，除了浪费HR的眼药水以外，最终受害的还是每一位求职者。
这是何必呢？
别看这一份简简单单的简历
里面可是蕴含着很多“人生哲学”呢！
又到了小编放大招的时候了！
好看的模板增值30分：
首先，要提高对简历的审美意识，
比如下面的排版就值得学习
↓↓↓
比起呆板的简历填空，
这种小清新一看就很受欢迎有木有？
找到好看的模板，
你的简历拿到基础分30分！
建议准备两份简历：
01
简单来说，就是把个人基本信息的框架定下来，把工作经验提炼成简历内容，让它成为最核心的职场竞争力。框架如下↓↓
定好自己的职场核心竞争力，你的简历达到60分！如果你对个人评价无从下手，可以参考下图来写↓↓
人生如戏，全靠演技。
小编有几点建议供大家参考，
希望童靴们拿下小本子记下来。
（1）正视自己的具体情况，在简历内容上扬长避短；
例如：你面试的是策划运营岗，那可以更多地展现以往的运营成绩及运营经验，把自己最拿手的东西写出来。
（2）端正自己的求职态度，要学会改变简历的表达方式；
例如：HR看能力的同时更看求职者的态度，简历字里行间要让HR感受到你是一个充满正能量的人，多写积极少写丧。
（3）适度包装！很重要！可以让你与同龄人PK的时候，胜算更大一些。
例如：还是以运营成绩来举例，如你运营过多篇100000+文章，且多次获得由省/市级单位主办的年度奖项，那你可以把主办单位都详细列出来，适当包装，就更显奖项份量，给简历大大加分。
02
简单来说，就是针对不同公司岗位要求而准备的简历。除了针对岗位的需求来修改简历样式以外，还要根据不同行业的风格来调整样式，比如下面左边的是医生简历风格，右边的是建筑设计师的：
只用2秒，HR就会发现你的简历很对口，好感度MAX！！但是，千万不能用一份简历走天下哦！对了，在这个第一印象看颜值的社会，简历黑白=素面朝天，这么美的简历就打个彩印呗。
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